為不斷提高企業管理水平，持續建設公司人才梯隊，聯合水務集團第二屆青年英才計劃于2021年5月11日正式啟動。經過層層選拔，優中選優，共有13位青年英才入圍本次項目，荊州項目公司人力資源副經理劉博葉作為項目聯絡員也全程參與。開班儀式后，第一階段輪崗學習在宿遷項目公司正式開始。
6月11日，第二屆青年英才宿遷項目公司輪崗學習成果匯報會在二水廠會議室隆重舉行。人事行政副總經理陳少軍，客戶服務副總經理尹邦交，區域供水總監楊坤，總經理助理薛江寧，工程造價總監曹杰和人力資源部經理孫政偉等，作為評委導師出席，現場指導青年英才們的匯報情況，并解答相關問題。
匯報會開始前，孫經理簡要說明了匯報形式、匯報時長、評分標準，14名學員抽簽確定匯報順序。隨后，學員們以PPT形式，分別匯報了輪崗期間的學習內容，感想收獲，以及未來工作的重點方向。每位學員匯報結束后，各位導師根據學員的表現，做綜合點評，指出不足，并給出具體的意見和建議，同時，為學員輪崗期間遇到的問題做詳細解答。青年英才們十分珍惜此次難得的機會，虛心求教，認真記錄，會議現場洋溢熱情、濃厚的學術交流氣氛。
匯報結束后，人事行政副總經理陳少軍做總結講話。面對朝氣蓬勃的年輕俊杰們，陳總說道，在座的各位能夠脫穎而出，說明大家是優秀的，也是幸運的。本次匯報，大家也充分展現了青年英才的精神風貌，為大家點贊！希望大家能夠珍惜此次機會，認真學習，勤于思考，通過自身的不懈努力，來實現自己的人生價值，為聯合水務的蓬勃發展，貢獻力量！
宿遷學習結束后，學員們馬不停蹄地奔赴桐鄉項目公司，繼續下一階段的輪崗學習。本次青年英才計劃宿遷項目公司輪崗周期共28天，涵蓋生產技術、客服運營、市政工程3個模塊，14個部門。各相關部門負責人作為講師，通過PPT講授理論知識，現場動手傳授實操經驗。雖然青年英才們來自不同公司，不同部門，卻能克服困難，迅速進入狀態，體現了聯合水務人優秀的學習能力和鉆研精神。
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