“四月維夏,六月徂暑”，初夏時節(jié)，聯(lián)合水務山西區(qū)域襄汾公司于6月2日，開展了2021年第一場新員工入職培訓，幫助新員工了解集團文化、熟悉公司、融入團隊、快速進入工作狀態(tài)。此次新入職員工全部到場。
本次培訓講師為曹俊霞，入職培訓分為兩個部分，第一部分是公司篇和文化篇，第二部分是制度篇和規(guī)劃篇。
培訓開始前先請新員工分別進行了自我介紹，給新進員工互相了解的機會。本次入職自我介紹，采用游戲環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，讓培訓的輕快氣氛達到高潮。
隨后正式進入“入職培訓”環(huán)節(jié)。
首先是本次培訓的第一部分——“公司篇”&“文化篇”。公司篇分為集團和山西區(qū)域項目公司介紹：集團層面主要就企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、業(yè)務分布展開講述。通過圖文并茂，視頻穿插的方式，讓新入職員工對聯(lián)合水務有了全面的宏觀認識；山西區(qū)域項目公司介紹側重各項目公司的建立穩(wěn)步發(fā)展、工作環(huán)境、業(yè)務范圍等介紹。文化篇則是將集團的企業(yè)愿景、文化理念、社會公益活動等，以話家常的方式，讓新入職員工感同身受，認同企業(yè)文化風格。
稍事休息后，步入本次培訓的第二部分——“制度篇”&“規(guī)劃篇”。接下來依次介紹行政工作檢查制度、區(qū)域日志管理制度、部分涉及的其他規(guī)章制度，以及共同學習《員工守則》，并對大家感到疑惑的地方進行答疑解惑。在“規(guī)劃篇”人才培養(yǎng)方面，重點講解“德、能、勤、績”的員工行為準則與人才職業(yè)發(fā)展路徑“雙通道”模式，讓員工切身體會到聯(lián)合水務給予的多元化平臺，為后期的職業(yè)規(guī)劃奠定基礎，為晉升通道指明方向。
最后隨著講師“歡迎大家加入聯(lián)合水務”的口號，伴隨著大家的陣陣掌聲，本次入職培訓圓滿結束。
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