2020年8月8日-10日，為期3天的聯(lián)合水務(wù)集團ERP人力資源業(yè)務(wù)升級培訓(xùn)在上�？偛颗e行，集團總部和各項目公司人力資源團隊成員20余人參加了本次培訓(xùn)。
圖1：顧問團隊培訓(xùn)現(xiàn)場
自2012年啟用金蝶ERP系統(tǒng)以來，聯(lián)合水務(wù)將“人、財、物”的主要工作進行集團化、系統(tǒng)化有效管理。隨著集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展與規(guī)模不斷擴大，對系統(tǒng)的功能與效率要求也與日俱增。經(jīng)集團管委會批準，集團已于今年6月正式啟動ERP系統(tǒng)升級項目，人力資源業(yè)務(wù)作為系統(tǒng)基礎(chǔ)板塊，率先進行系統(tǒng)升級工作。在實施顧問團隊與總部項目負責(zé)成員通力合作下，人力資源業(yè)務(wù)新平臺的搭建于8月基本完成，本次人力資源團隊的培訓(xùn)就是對新平臺業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。
圖2：教學(xué)演練
本次培訓(xùn)中，實施顧問團隊對升級后的s-HR系統(tǒng)進行詳細深入講解，參訓(xùn)同事也積極投入新系統(tǒng)的操作練習(xí)，雙方就新舊系統(tǒng)在理論邏輯與實踐操作等方面的變化進行互相交流，顧問團隊及時答疑解惑。通過集中的理論學(xué)習(xí)與實踐，各司人力資源部骨干們對新系統(tǒng)有了深入了解與掌握。
圖3：集體合影
培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛反饋升級后的系統(tǒng)界面更加友好、功能更加清晰與完善。通過新系統(tǒng)的運用，人力資源團隊將變身為適應(yīng)云數(shù)據(jù)時代的高效HR工作者。學(xué)以致用，提升集團人力資源的信息化管理、專業(yè)化管理與工作效率。 | 
