2020年4月29日下午，聯合水務集團總部今年第三期小課堂在新裝修的16樓會議室正式開講。本次主題為“招聘管理實務（面試技巧篇）”，總部人力資源部招聘經理黃晨擔任主講。高級副總裁劉猛、陳樵以及總部在滬的各部門負責人、有招聘面試需求的同事均積極參與本次小課堂。
黃晨經理主要就面試問題、面試應知、面試方法三方面內容展開分享。黃經理根據長期的面試經歷總結了各部門面試官現存的幾大問題，就此展開講述了面試準備、面試流程及面試常見的幾大誤區，著重介紹了主流的面試工具-關鍵行為面試法，以提升面試技能。
本次的小課堂是黃晨經理作為集團內訓師開發的“招聘管理實務”課程的精簡版，將已“提純”的內容向在座同事普及了面試的重要理念與基本技巧，同時就主題相關話題與大家互動交流。劉總、陳總等集團領導也積極分享了各自的面試心得。
在座的同事紛紛表示本次小課堂的內容對他們招聘面試的工作幫助很大，在理念與技能方面有撥云見日之感，期望課后能就各自面臨的問題多做交流，能夠為集團各部門選拔合適的人才多盡心力。
聯合水務集團總部小課堂的活動歷經數年，為員工提供了良好的學習交流平臺，進一步提升員工業務能力與綜合素質，身體踐行聯合水務團結誠信拼搏共贏的文化理念！
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