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| 筑夢揚帆共創未來——聯合水務集團荊州項目公司員工入職培訓 | ||
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2020年1月17日聯合水務集團公司正式簽約荊州經開區,取得了荊州經濟技術開發區的工業污水項目特許經營權及生活污水項目的25年特許經營權，至此，荊州申聯環境科技有限公司、荊州申聯水務有限公司（以下簡稱“荊州申聯公司”）正式成立。 為幫助全體員工全面了解集團概況及企業文化，營造奮發向上、團結協作的工作氛圍，幫助全體員工更好的適應新機制、新環境、新崗位，4月22日至23日在荊州市盟達酒店二樓多功能會議廳開展了荊州申聯公司員工入職培訓。會議由咸寧聯合水務有限公司人力資源部經理陳紅主持，荊州申聯公司總經理許應濤，咸寧聯合水務有限公司人事行政副總經理張偉華、咸寧思源水務有限公司常務副總經理施政云、宿遷耿車污水處理廠廠長趙祥祥等聯合水務集團旗下多個項目公司高管及荊州申聯公司各部門員工共計40余人參加了培訓。
圖1：培訓現場圖 會議伊始，由咸寧聯合水務有限公司人事行政副總經理張偉華向全體員工介紹了聯合水務集團及咸寧聯合水務的概況，參訓人員從聯合水務集團及咸寧聯合水務十周年紀實的幻燈片中深切地領會到了改制與發展的深刻內涵，全面了解了聯合水務的發展理念及企業文化。隨后，由荊州申聯公司商務副總經理蔡猛、人事行政副總經理劉斌、咸寧聯合水務人力資源部經理陳紅及思源水務常務副總經理施政云分別介紹了宿遷銀控自來水有限公司的改制情況、荊州申聯公司的組織架構、薪酬管理體系以及如何打造個人與團體的執行力。
圖2：咸寧聯合水務有限公司人事行政副總經理張偉華培訓
圖3：咸寧思源水務有限公司常務副總經理施政云培訓 培訓期間，人事行政副總經理劉斌宣讀了集團公司對荊州申聯公司在疫情期間的6名最美逆行者的通報表彰，并進行了現場頒獎。這6名逆行者為了保證生活污水處理廠的正常運行，舍小家顧大家，毅然決然的服從公司安排，每天24小時的封閉值守，堅守了四十多天，連續奮戰，為保障生活污水處理設施正常運行做出了巨大貢獻，為荊州申聯公司全體員工做出了積極、正向的榜樣，同時也為荊州開發區18萬人在疫情期間的正常生活提供了有力的保障。公司各部門的三位員工代表，在培訓第一天的尾聲發表了熱情洋溢的入職感言，道出了與荊州申聯公司同進步、共發展的決心與信心。
圖4：為6名最美逆行者現場頒獎 第二天的培訓，由荊州申聯公司生產副總經理傅云及宿遷耿車污水處理廠廠長趙祥祥開場，生產及工藝技術的講解由簡略到詳盡、由構筑物到工藝鏈對污水處理常規技術工藝進行了系統培訓，培訓過程中，采取與員工互動的方式促進了全體員工對技術理論更好的理解和消化吸收。 最后，荊州申聯公司總經理許應濤詳細地闡述了荊州申聯公司的規劃、機遇及未來挑戰與發展，為荊州申聯公司勾畫了宏偉的藍圖，并以“木桶理論”取水量的八個觀點闡述了團隊建設的要求及如何建立優秀高效的團隊。會后，參會全體人員親切合影留念，在歡快而充實的氛圍中結束了為期一天半的入職培訓。
圖5：荊州申聯公司總經理許應濤培訓 通過此次培訓，全體員工對公司“團結、誠信、拼搏、共贏”的企業理念以及“以人為本、知人善用”的人才觀有了更深刻的理解，相信在聯合水務集團的引領下，荊州項目的全體員工一定會為荊州申聯公司創造一個更加美好的未來。
圖6：參加培訓全體人員合影
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